Công nhân Công ty Simone đi làm lại sau khi lương tăng 250.000 đồng/người

Theo Liên đoàn Lao động tỉnh Tiền Giang, trước đó vào ngày 26/2, sau khi công nhân ngừng việc tập thể đòi tăng lương, công ty Simone đồng ý tăng lương cho mỗi công nhân ở mức 200.000 đồng.

Tuy nhiên với mức lương tăng này, công nhân vẫn chưa đồng ý và tiếp tục ngừng việc tập thể và yêu cầu tăng lương hàng năm (thâm niên) cho công nhân có thời gian làm việc từ 4 năm trở lên khi đến hạn tái ký hợp đồng lao động.

Sáng ngày 27/2, công nhân vẫn vào quẹt thẻ vào xưởng nhưng đến 9h30 cùng ngày, toàn bộ công nhân công ty ra về.

Sau đó, lãnh đạo UBND tỉnh tổ chức cuộc họp với Liên đoàn Lao động tỉnh, các sở, ngành có liên quan cùng Ban giám đốc công ty tìm phương án giải quyết. Ban giám đốc công ty thống nhất tăng thêm 50.000 đồng cho công nhân lao động.

Đến sáng  ngày 1/3, công ty TNHH Túi xách Simone Việt Nam thông báo sẽ tăng lương cho mỗi công nhân lên 250.000 đồng/người, thay cho thông báo tăng lương 200.000 đồng trước đây. Theo lãnh đạo công ty TNHH Túi xách Simone Việt Nam, hiện tại tình hình kinh doanh của công ty cũng rất khó khăn.

Tuy nhiên để chia sẻ đời sống sinh hoạt của công nhân, công ty cố gắng tăng thêm 50.000 đồng (từ 200.000 đồng lên 250.000 đồng) cho toàn bộ công nhân viên từ ngày 1/3/2021. Trong đó 150.000 đồng tăng vào lương cơ bản và 100.000 đồng trợ cấp xăng xe đi lại.

Đồng thời, từ ngày 1/3 công nhân đã trở lại làm việc bình thường, công ty vẫn sẽ thanh toán lương đầy đủ trong 3 ngày công nhân ngừng việc tập thể.