Công bố khảo sát lương năm 2014 của hơn 164.000 nhân sự

Theo bà Tiêu Yến Trinh - Tổng Giám đốc Công ty Talentnet - Báo cáo vềĠkhảo sát lương năm 2014 sẽ cung cấp thông tin về tỷ lệ tăng lương, thưởng cho từng cấp bậc, ngành nghề; phúc lợi phổ biến, các phụ cấp cho từng vị trí và các thông tin khác như tỷ lệ nghỉ việc, cơ cấu thu nhập của các cấp bậc...

KŨảo sát được kỳ vọng chỉ ra sự thay đổi mức lương của nhiều vị trí trong doanh nghiệp, biến chuyển nhân sự trong từng ngành nghề, lương thưởng của cấp bậc nhân viên theo quy mô doanh nghiệp.

Đây là một báo cáo được thực hiện với 473Ġdoanh nghiệp trong và ngoài nước. Mật độ dữ liệu thông tin lương, thưởng bao quát tới 164.970 nhân viên. Báo cáo được xem là nguồn cơ sở dữ liệu lương thưởng lớn nhất và chi tiết nhất tại thị trường Việt Nam tại thời điểm này.

Lựa cŨọn thời điểm công bố đầu quý 4/2014, Báo cáo khảo sát lương của Talentnet và Mercer dự kiến đáp ứng được sự quan tâm của cộng đồng doanh nghiệp nhằm phục vụ cho việc tuyển dụng, xây dựng chế độ đãi ngộ, cạnh tranh nhân sự trong năm 2015.

Đây là năm thứ 15 liên tiếp Mercer thực hiện khảo sát lương và phúc lợi tại Việt Nam.

Được biết, khảo sát lương Mercer năm 2013 được đánh giá có độ bao quát và khá chi tiết, với sự tham gia của 413 công ty trong và ngoài nướcĬ thu thập thông tin của 142.587 nhân viên và 1.572 vị trí.

Theo đại diện Công ty Talentnet, thời hạn đăng ký dự hội thảo công bố khảo sát lương 2014 sẽ kết thúc trước ngày 1/10.

Phan Minh