1. Dòng sự kiện:
  2. Định hướng cải cách tiền lương

Cà Mau:

Đưa lao động đi làm việc ở Hàn Quốc, thu nhập gần 40 triệu đồng/tháng

Nhật Linh Đan

(Dân trí) - Nhiều người lao động ở Cà Mau đi làm việc thời vụ ở Hàn Quốc với mức thu nhập gần 40 triệu đồng/tháng.

Ngày 7/3, bà Quách Thanh Thoảng (Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau Cà Mau), cho biết, vừa qua, tỉnh này đã đưa 27 lao động (12 nam, 15 nữ) sang Hàn Quốc làm việc thời vụ với hợp đồng lao động 5 tháng.

Đây là chương trình hợp tác giữa tỉnh Cà Mau với tỉnh Jeollabuk, đưa lao động của huyện Trần Văn Thời sang làm việc tại các nông trại trên địa bàn huyện Gochang. Công việc của những lao động Việt Nam sang Hàn Quốc là thu hoạch khoai lang, tưới tiêu rau củ, thu hoạch nông sản, trái cây,…

Bà Thoảng cho biết, thu nhập mỗi tháng trung bình của một lao động làm thời vụ ở Hàn Quốc là từ 37-40 triệu đồng.

Đưa lao động đi làm việc ở Hàn Quốc, thu nhập gần 40 triệu đồng/tháng - 1

Người lao động Cà Mau đang làm việc thời vụ ở Hàn Quốc (Ảnh: Trung tâm DVVL Cà Mau).

Trong quá trình triển khai chương trình, được sự chỉ đạo của UBND tỉnh Cà Mau, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Trung tâm DVVL Cà Mau đã hỗ trợ cho lao động đi làm việc có hiệu quả tốt nhất, như: Tổ chức đào tạo tiếng Hàn, giáo dục định hướng, đồng hành hướng dẫn người lao động hoàn thành các thủ tục xin cấp phép lưu trú, hợp đồng lao động… 

Bên cạnh đó, Trung tâm đang phối hợp ngân hàng chính sách hỗ trợ 24/27 lao động có nhu cầu vay vốn với số tiền 40 triệu đồng/lao động và hướng dẫn hoàn thiện hỗ trợ chi phí ban đầu cho 27 lao động với số tiền hơn 135 triệu đồng. Trung bình chi phí đi làm việc của một lao động thời vụ khoảng 50 triệu đồng. 

Theo bà Quách Thanh Thoảng, ngoài việc phối hợp với UBND huyện Trần Văn Thời xây dựng phương án quản lý lao động trong thời gian làm việc tại Hàn Quốc, để tạo điều kiện thuận lợi trao đổi thông tin và theo dõi tình hình lao động, Trung tâm còn thực hiện theo dõi, quản lý, hỗ trợ người lao động thông qua nhóm Zalo với người lao động, chính quyền địa phương và các đơn vị liên quan để lao động khi có vấn đề cần phản ánh trực tiếp cho đại diện cơ quan chức năng biết, phối hợp giải quyết.

"Tạo nhóm Zalo chung để kịp thời nắm thông tin, động viên, thăm hỏi sức khỏe, công việc, của người lao động. Qua đó giúp người lao động thực hiện tốt các nội quy, pháp luật Hàn Quốc, cũng như không tự ý bỏ nơi làm việc ra ngoài là vi phạm hợp đồng, ảnh hưởng hợp tác của các bên", bà Thoảng cho hay.

Giám đốc Trung tâm DVVL Cà Mau Quách Thanh Thoảng cho biết, đây là lần đầu tiên tỉnh Cà Mau hợp tác với tỉnh Jeollabuk về đưa lao động đi làm thời vụ tại Hàn Quốc nên có nhiều bỡ ngỡ nhưng đến nay đã đạt được kết quả khả quan ban đầu.

Người lao động từng bước chuyển biến nhận thức tích cực về việc đi làm thời vụ ở Hàn Quốc. Đây là cơ hội của lao động tìm kiếm việc làm, tạo thu nhập ổn định, qua đó phát triển kinh tế gia đình và góp phần phát triển kinh tế địa phương.

"Đây là tín hiệu tích cực trong sự hợp tác giữa các bên, để tiếp tục đưa lao động đi làm thời vụ tại Hàn Quốc vào năm 2022 và những năm tiếp theo", bà Thoảng chia sẻ.

Lãnh đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau khuyến cáo người lao động trên địa bàn cần nêu cao ý thức tự giác trong việc chấp hành chủ trương chính sách, pháp luật của 2 nước khi tham gia đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc. Đặc biệt, đây là chương trình hợp tác đưa lao động của 2 tỉnh, được sự chấp thuận của UBND tỉnh, Trung tâm Dịch vụ việc làm Cà Mau là đơn vị duy nhất có đủ chức năng đưa người lao động tham gia chương trình này.