Đào tạo kỹ sư, thực tập sinh có kỹ năng đáp ứng tiêu chuẩn Nhật

Hoàng Mạnh

(Dân trí) - Sinh viên tham gia chương trình thực tập và làm việc tại Nhật Bản được định hướng theo các loại hình đào tạo kỹ sư, kỹ năng đặc định, thực tập sinh kỹ năng...

Ngày 20/5, tại Hà Nội, Tập đoàn JHL Việt Nam và trường Đại học Đông Á (Đà Nẵng) đã tổ chức lễ ký kết hợp tác phát triển và khai thác mô hình dịch chuyển lao động quốc tế gắn với đào tạo kỹ năng nghề, tập trung trọng điểm tại các tỉnh miền Trung.

Tạo việc làm và thu nhập ổn định

Tới dự buổi lễ ký kết có ông Nguyễn Bá Hoan -Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã Hội, ông Tống Hải Nam - Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước, ông Phạm Vũ Quốc Bình- Phó Tổng Cục trưởng Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp, ông Tào Bằng Huy - Phó cục trưởng Cục việc làm, và ông Đào Trọng Độ - Vụ trưởng Vụ Đào tạo thường xuyên (Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp).

Đào tạo kỹ sư, thực tập sinh có kỹ năng đáp ứng tiêu chuẩn Nhật - 1

Lãnh đạo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chứng kiến lễ ký kết giữa đại diện ĐH Đông Á (hàng trên, bên trái) và Chủ tịch hội đồng quản trị Tập đoàn JHL.

Sự kiện đánh dấu mối quan hệ hợp tác song hành giữa nhà trường và doanh nghiệp, chung sức thúc đẩy chất lượng nguồn lực và kinh tế. Cụ thể, hai bên sẽ liên kết đào tạo trong các ngành điều dưỡng - hộ lý, công nghệ kỹ thuật ô tô, công nghệ thực phẩm, công nghệ thông tin, khách sạn, du lịch và nhà hàng - dịch vụ ăn uống…

Qua đó nhằm mục tiêu hỗ trợ việc làm trong và ngoài nước phù hợp chuyên ngành, định hướng sinh viên tham gia chương trình thực tập (Internship) và làm việc tại Nhật Bản theo các hình thức kỹ sư, kỹ năng đặc định, thực tập sinh kỹ năng... để sinh viên tiếp cận các kiến thức, kỹ năng, công nghệ cao của Nhật Bản.

Đào tạo kỹ sư, thực tập sinh có kỹ năng đáp ứng tiêu chuẩn Nhật - 2

Cuộc trao đổi trực tuyến với các đối tác Nhật Bản.

Theo cam kết, Tập đoàn JHL sẽ đảm bảo chất lượng đào tạo, trang bị cho sinh viên chắc tay nghề và phong cách làm việc công nghiệp để sẵn sàng làm việc lâu dài tại Nhật Bản. Qua đó nhằm chất lượng cuộc sống và thu nhập của lao động phái cử quốc tế.

Theo ông Nghiêm Quốc Hưng, Chủ tịch hội đồng quản trị Tập đoàn JHL, việc hợp tác giữa doanh nghiệp và nhà trường giúp sinh viên được định hướng sự nghiệp từ sớm, sẵn tâm thế học tập và nỗ lực có mục tiêu cụ thể, đồng thời giúp nhà trường ổn định đầu ra việc làm ổn định, nâng cao thu nhập.

Thúc đẩy đào tạo trực tuyến

Trong khuôn khổ chương trình diễn ra chiều 20/5, Tập đoàn JHL Việt Nam cũng tổ chức lễ ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác với Công ty cổ phần SKT Alliance - doanh nghiệp được Hiệp hội các nghiệp đoàn ngành dịch vụ lưu trú Ryokan - Khách sạn toàn Nhật Bản (Zenryoren) ủy thác về chuyển giao chương trình đào tạo trực tuyến (E - learning).

Đây là chương trình đào tạo được phát triển bởi Tập đoàn Hitachi, gồm các chương trình đào tạo kỹ năng chuyên môn dành cho đối tượng ứng viên thực tập sinh kỹ năng dự kiến làm việc tại Nhật Bản trong ngành dịch vụ lưu trú du lịch - khách sạn. Học phần liên quan đến kỹ năng ngành dịch vụ được xây dựng dựa trên nội dung cuốn sách hướng dẫn nghiệp vụ được phát hành bởi Hiệp hội lữ quán - khách sạn Nhật Bản.

Đào tạo kỹ sư, thực tập sinh có kỹ năng đáp ứng tiêu chuẩn Nhật - 3

Chương trình hợp tác có sự chứng kiến của nhiều đối tác Nhật Bản.

Được biết, hệ thống đã xây dựng hoàn thiện chương trình đào tạo kỹ năng chuyên môn ngành dịch vụ lưu trú để người học có thể tiếp thu được những kiến thức chuyên môn cần thiết, giúp người học sớm đạt được trình độ kỹ năng làm việc thành tạo và nâng cao trình độ tiếng Nhật (đặc biệt là tiếng Nhật chuyên ngành).

Đồng thời, người học có thể học tập với nội dung đào tạo hoàn chỉnh, nhất quán dù ở bất cứ đâu. Nền tảng hệ thống E-learning có thể bổ sung thêm nhiều chương trình đào tạo chuyên môn dành cho thực tập sinh kỹ năng các ngành khác nhau có nhu cầu học tập và làm việc tại Nhật Bản.

Đào tạo kỹ sư, thực tập sinh có kỹ năng đáp ứng tiêu chuẩn Nhật - 4

Bản ghi nhớ hợp tác là nền tảng trong việc chuyển giao kết hợp đào tạo giữa Nhật Bản - Việt Nam, đổi mới cách thức giảng dạy linh hoạt và hiệu quả hơn đối với người lao động Việt Nam.

Tại buổi lễ, ông Nghiêm Quốc Hưng - Chủ tịch hội đồng quản trị Tập đoàn JHL - đã chia sẻ về nỗ lực nâng tầm chất lượng nhân lực Việt trên thị trường quốc tế. Với hơn 20 năm kinh nghiệm, Tập đoàn JHL là doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực phát triển nguồn lực và phái cử lao động chất lượng cao trong và ngoài nước.

Tính đến 2021, Tập đoàn JHL kiến tạo cơ hội việc làm cho gần 50.000 lao động tại 16 quốc gia và vùng lãnh thổ. Đặc biệt tại thị trường Nhật Bản, Tập đoàn đã kết nối cùng các nghiệp đoàn uy tín cung ứng hơn 11.000 lao động chất lượng cao thành thạo ngôn ngữ, kỹ năng và nghiệp vụ.

Được Bộ LĐ-TB&XH tạo điều kiện, Tập đoàn JHL đang triển khai "Dự án 30.000 lao động chất lượng cao" theo mô hình Hệ sinh thái JHL dịch chuyển lao động quốc tế gắn với đào tạo kỹ năng nghề đáp ứng nhu cầu sử dụng lao động của các doanh nghiệp trong và ngoài nước.

Đây là mô hình thí điểm được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đứng ra kết nối với hệ thống nhà trường, địa phương trên cả nước, song hành cùng Tập đoàn trong hoạt động tuyển chọn, tư vấn hướng nghiệp và bố trí việc làm cho nguồn lao động của trường/địa phương.